南京威亚学校 南京威雅学校的老师资情况怎么样？

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南京威雅学校学生长的选拔过程是怎样的？

南京威雅学校挑选学生长的过程非常严格，学生有机会正式申请职位，并通过面试阶段展示他们的领导能力、学术成就以及为学校和社区服务的热情。经过慎重考虑，学校领导团队会选择符合甚至超过预期的学生。

执行校长会为学生长们授职，作为他们入职仪式的一部分，学生长们还会与学校签署就职协议。新任命的学生长们日常会佩戴一条特殊的领带，便于在学校社区内被识别，也是鼓励他们更好地发挥榜样的力量。他们也会有一个固定的办公空间，作为他们在学校领导结构中重要角色的实物证据。

南京威雅学校的老师资情况怎么样？

南京威雅拥有强大的师资阵容，他们都对自己涉猎的领域有丰富的实战资历，还会将新鲜的资讯带入课堂，结合亲身经历为学生呈现真实的商业案例。老师们不会安排繁重学术任务，更多像一位引路人，在感兴趣的学科上给予指引。在过程中学生们会逐渐发现很多专业知识原来根本不需要死记硬背，只要多亲身体会就能融会贯通。

威雅的师生们都同吃同住，老师们时常在午饭时间坐与学生们聊兴趣爱好。来自南非的“中国通”音乐老师唐纳文不时和孩子们分享自己所感受到的中西方文化的碰撞和融合，提前为未来的海外生活避雷；作为拉夫堡大学的数学博士，中学部助理校长粟檀在英国的大学和中学有着14年教学和管理经验，非常乐于从过往国外的学习和教学生活中挑些有趣的故事和经验，教会孩子们如何思考专业方向，如何融入留学生活。

南京威雅学校寄宿制能为孩子带来怎样的转变？

学校里有爱的教育氛围感染着每一位学生。

家长可以看到孩子日益提升的自理能力、协作能力和关爱能力，过程中进行了以自我为中心到在意他人的转变，亲子关系非但没有疏远，相反拉近了彼此的距离。在主班老师细心的关心下孩子很快会适应新环境、新伙伴，在老师们的鼓励下孩子们对自己感兴趣的事情更加坚定，也终于懂得如何享受在其中；在老生的帮助下，孩子也能很快融入集体，在学校感受到家的温暖。

学会会还积极带动了孩子的多方位能力。徒步帮助孩子们探索、发现自然的美，心怀一颗回馈自然的心；攀岩给予克服恐惧的勇气与不轻易放弃的精神；帐篷搭建培养实用的生活技能，也在过程中感受团队协作的乐趣；篝火晚会的温馨氛围让孩子们大胆上台，不吝于展示自己……

过程中会把控电子产品使用时间，每日仅提供20分钟给孩子们在虚拟世界里放松、解压；学校还开展了完成任务赚取积分的活动，比如在早上7点前起床并梳洗完毕、准时归还电子产品、在晚上10:20前熄灯等等。一天结束后，孩子们可以把这些积分兑换成学院分，孩子们想要为集体贡献一份力量的小心思就这样被学校牢牢拿捏~

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